Valutazione della formazione

Perché la formazione dei dipendenti non porta i risultati sperati?

Conducete sondaggi post-formazione, raccogliete rapidamente i risultati e create rapporti facili da concludere. Assicuratevi di investire nella formazione adeguata per i vostri dipendenti.

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Scoprite i vantaggi dell’esecuzione di valutazioni della formazione in azienda

Valutazione oggettiva dell’organizzatore e dell’offerta

Le conoscenze acquisite durante la formazione sono utili e sviluppano i dipendenti? Sia che la formazione venga svolta internamente, sia che venga affidata a un'azienda, il sondaggio vi permetterà di ottenere un'opinione obiettiva sul corso.

Monitoraggio delle tendenze

Effettuando la valutazione della formazione, si tiene il polso della situazione e si può reagire a qualsiasi calo di soddisfazione su base continuativa. Eliminate la formazione che non soddisfa i loro compiti, che annoia o irrita i dipendenti.

Informazioni su quale formazione investire

Il fatto che un argomento popolare o i concorrenti svolgano questo tipo di formazione non dovrebbe essere una premessa per le decisioni aziendali. Nessuno può fornire dati così preziosi sulla redditività degli investimenti in formazione come i partecipanti stessi.

Un’offerta che soddisfa le vostre aspettative

Il sondaggio fornisce dati precisi sulla valutazione della formazione specifica e suggerimenti per modifiche e proposte di argomenti. Invece di imporre un'offerta, scoprite cosa i dipendenti vogliono imparare.

Le caratteristiche di Startquestion utili per la valutazione dell’allenamento in corsa

Un sondaggio per molte formazioni

Siete responsabili di molti corsi di formazione diversi? Non significa che dobbiate preparare una valutazione della formazione separatamente per ognuno di essi. Risparmiate tempo e fatica grazie alle regole di visualizzazione disponibili in Startquestion. In fase di creazione, potete decidere quale domanda o parte del sondaggio è destinata a determinati dipendenti e ottenere informazioni su un formatore o una società di formazione.

Consegna comoda del test

Inviate il questionario all’e-mail dei dipendenti o scegliete un’altra forma comoda per i partecipanti e l’organizzatore, ad esempio un codice QR visualizzato sulla presentazione, un link al sondaggio inviato a un messenger aziendale o a unSMS.

Grazie alla possibilità di inviare il questionario dal vostro server di posta, potete anche essere certi che i questionari inviati dopo la formazione non finiranno nello SPAM.

Monitoraggio delle tendenze

Una delle caratteristiche di Startquestion sono le tendenze, che forniscono un quadro di come la valutazione della formazione o i suoi elementi siano cambiati nel tempo. I grafici sono leggibili e pronti per essere presentati al consiglio di amministrazione e al team.

Risultati condivisi con un clic

L’organizzazione della formazione è un’impresa di cui è responsabile più di una persona. Startquestion consente dilavorare insieme a un progetto, di condividere i risultati con un solo clic e di creare account di sola lettura a disposizione di persone selezionate, ad esempio i formatori.

Rapporti autogenerati

Un clic ed è pronto: potete presentare ai vostri superiori i rapporti generati automaticamente senza alcuna modifica in Excel o in una presentazione Powerpoint. I grafici e le tabelle con i risultati della valutazione della formazione possono essere mostrati in formato PDF o generare un report LIVE con un solo clic, in cui chiunque abbia il link può vedere i risultati in diretta.