Test di conoscenza

Assicuratevi che i vostri dipendenti siano altamente qualificati

Sebbene siano principalmente associati all’istruzione, i test di conoscenza sono perfetti per le aziende. Questo strumento consente di verificare rapidamente e a basso costo il livello di conoscenza ed esperienza dei dipendenti, ottimizzando il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane, degli organizzatori della formazione e dei reclutatori.

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Non è richiesta la carta di credito – È compatibile con il GDPR – Si può disdire in qualsiasi momento

Abbiamo ottenuto la fiducia di oltre 5.000 clienti:

Scoprite i vantaggi dell’esecuzione di test di conoscenza nella vostra azienda:

Feedback immediato

Non perdete tempo a controllare manualmente i risultati. Li riceverete subito dopo la fine del test. Decidete se visualizzare il risultato sullo schermo del rispondente o se inviarlo a un indirizzo e-mail con un messaggio personalizzato.

Monitoraggio costante delle competenze

Gli addetti all'assistenza e i venditori devono migliorare regolarmente le proprie competenze per garantire un alto livello di servizi e conoscere perfettamente l'offerta attuale. I test di conoscenza consentono di monitorare regolarmente le qualifiche e, se necessario, di inviare il dipendente alla formazione.

Identificazione dei vantaggi e degli svantaggi della formazione

Il feedback dei partecipanti alla formazione è fondamentale per organizzatori e formatori. Se i test di conoscenza non sono soddisfacenti, potrebbe essere necessario adattare il livello delle lezioni e del workshop offerto alle capacità del gruppo.

Versatilità di utilizzo

I test di conoscenza hanno molti usi. Esaminano efficacemente le competenze (GDPR, conoscenza della piattaforma, conformità), le conoscenze dopo la formazione o l'esperienza dei candidati. Anche i test psicologici e di personalità sono popolari tra gli specialisti delle risorse umane.

Startquestion è apprezzata dagli utenti di tutto il mondo

Perché i clienti scelgono Startquestion?

After many recommendations, we tested Startquestion, which turned out to be easy to use and flexible survey software. We appreciate the customer support team’s high quality, reaction time, and patience. Startquestion helps us in many feedback-related use cases, and we see more users and departments actively using it for their purposes.

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader at Santander Bank Poland

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Caratteristiche di Startquestion utili per l’esecuzione di test di conoscenza

Modello di test personalizzato

Personalizzate il design del test di conoscenza in base alle vostre esigenze.Selezionate il layout, il tipo di domande da porre e la loro presentazione per garantire che i rispondenti abbiano la migliore esperienza durante il completamento del test.

Consegna comoda del test

Inviate il questionario all’e-mail dei dipendenti o scegliete un’altra forma conveniente per i partecipanti e l’organizzatore, ad esempio un codice QR visualizzato sulla presentazione, un link al sondaggio inviato a un messenger aziendale o un SMS.

Impostazioni di test personalizzate

Visualizzare le domande in modo casuale e impostare un limite di tempo per il completamento (per pagina o per l’intero sondaggio). Inserire automaticamente l’inizio e la fine del test. Per motivi legali o di sicurezza, limitare temporaneamente l’accesso al test di conoscenza (dopo un determinato periodo di tempo, il link al sondaggio non sarà più attivo).

Accesso rapido ai risultati

Riceverete i risultati dei test non appenacompletati. Potete condividerli subito con il vostro team (o con il vostro supervisore) o scaricare facilmente dei report di facile lettura. Sarete voi a decidere quando e in quale forma il rispondente riceverà il feedback.

Analisi avanzata e semplice

Utilizzate strumenti analitici intuitivi, grazie ai quali potrete calcolare rapidamente i risultati ed effettuarne l’analisi avanzata – filtrando le risposte in base alle caratteristiche dei dipendenti, ai reparti e ad altri attributi. Creare classifiche e condividere facilmente i risultati analizzati con l’intera organizzazione.