Soddisfazione dei dipendenti

Perché i dipendenti non vogliono essere coinvolti nella vita dell’azienda?

Le ricerche sulle risorse umane dimostrano che i dipendenti soddisfatti sono più impegnati e motivati sul lavoro. Provate i metodi più noti per misurare la soddisfazione (ESAT) e l’impegno dei dipendenti (eNPS), per tenere il polso della situazione e conoscere rapidamente i punti di forza e di debolezza dell’azienda.

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Scoprite i vantaggi dei sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti

Maggiore efficienza lavorativa

Un dipendente soddisfatto e motivato è la cosa migliore che vi possa capitare. Un maggiore coinvolgimento del team si tradurrà in una maggiore efficienza lavorativa e in migliori risultati finanziari dell'azienda.

Migliore branding del datore di lavoro

Se vi occupate di employer branding, sapete perfettamente che la ricerca sui dipendenti è un buon investimento. Un'azienda che si preoccupa dei dipendenti e cerca di capire le loro esigenze li attrae come una calamita.

Identificazione rapida del problema

Ricercare il coinvolgimento dei dipendenti e conoscere le difficoltà e le paure più significative che incontrano sul lavoro. Il monitoraggio continuo della soddisfazione consente di individuare e rimuovere i problemi prima che diventino una crisi e provochino l'allontanamento dei dipendenti.

Costruire una cultura del feedback

Dimostrate ai dipendenti che vi interessa la loro opinione. Utilizzando i feedback raccolti per introdurre cambiamenti fondamentali, avrete un impatto positivo sulla sua cultura. Il miglioramento della comunicazione e del flusso di informazioni in azienda è un grande valore.

Le funzioni di Startquestion sono utili per raccogliere il feedback dei dipendenti

Garanzia di anonimato per il dipendente

Criticare apertamente i supervisori può suscitare preoccupazioni nel personale. Rassicurate i vostri dipendenti sul fatto che il sondaggio è sicuro e anonimo; un feedback onesto è la cosa più importante per voi.

Sondaggio personalizzato

Preparate un questionario intuitivo e facile da compilare. Se i dipendenti sono d’accordo con il sondaggio aperto, invitateli personalmente a partecipare e personalizzate il questionario.

Modelli pronti e consegna automatica dei sondaggi

Sappiamo che il tempo è una risorsa inestimabile. Per questo, in collaborazione con specialisti del settore HR, abbiamo preparato dei modelli già pronti per i sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti.

Il risparmio di tempo si applica anche all’invio del sondaggio, che si imposta una sola volta. Scegliete la forma di distribuzione del sondaggio più conveniente per le capacità del personale (e-mail, link, SMS, codice QR, questionario sul sito web).

Analisi avanzate in pochi clic

Analizzate i feedback raccolti per avere un impatto tangibile sulla soddisfazione e sull’impegno dei dipendenti. Grazie agli strumenti analitici, è possibile filtrare i risultati in base, ad esempio, al reparto, all’anzianità, alla posizione del dipendente, ecc. È inoltre possibile creare classifiche con un solo clic e monitorare le variazioni della soddisfazione dei dipendenti nel tempo.

Rapporti ricorrenti e risultati in tempo reale

Con Startquestion è possibile condividere facilmente i risultati della ricerca. Chiunque abbia un link al rapporto LIVE può seguire i risultati in arrivo in tempo reale. È inoltre possibile scaricare rapidamente un rapporto di ricerca esteticamente e graficamente ricco in un formato comodo (DOCX, PDF, ecc.) o impostare una spedizione ciclica ai manager interessati dal parere.