Ascoltate i vostri dipendenti
Abbiamo la fiducia di oltre 5000 aziende
Sondaggi sulla comunicazione interna
I dipendenti sentono di avere un impatto sulla vita dell’azienda?
Il flusso di informazioni nella vostra azienda non è come dovrebbe essere? Utilizzate i sondaggi sulla comunicazione interna per facilitare le decisioni dei dipendenti e rafforzare il loro coinvolgimento.
Valutazione della formazione
Perché la formazione dei dipendenti non porta i risultati sperati?
Conducete sondaggi post-formazione, raccogliete rapidamente i risultati e create rapporti facili da concludere. Assicuratevi di investire nella formazione adeguata per i vostri dipendenti.
Test di conoscenza
I vostri dipendenti hanno le conoscenze e le competenze necessarie?
Sebbene siano principalmente associati all’istruzione, i test di conoscenza sono perfetti per le aziende. Questo strumento consente di verificare rapidamente e a basso costo il livello di conoscenza ed esperienza dei dipendenti, ottimizzando il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane, degli organizzatori della formazione e dei reclutatori.
Intervista di uscita
Perché i dipendenti se ne vanno verso la concorrenza?
Scoprite le vere ragioni per cui i dipendenti se ne vanno. Conducete un’intervista di uscita, traete rapidamente conclusioni con strumenti analitici e generate report per aiutare a trattenere le persone più talentuose della vostra azienda.
Feedback a 360 gradi
Perché le persone sbagliate occupano posizioni di comando?
I vostri dipendenti stanno svolgendo bene il loro lavoro? Utilizzate la valutazione inter pares a 360 gradi e otterrete un quadro completo del dipendente, oltre a uno strumento imparziale per assegnare aumenti e promozioni.
Soddisfazione dei dipendenti
Perché i dipendenti non vogliono essere coinvolti nella vita dell’azienda?
Le ricerche sulle risorse umane dimostrano che i dipendenti soddisfatti sono più impegnati e motivati sul lavoro. Provate i metodi più noti per misurare la soddisfazione (ESAT) e l’impegno dei dipendenti (eNPS), per tenere il polso della situazione e conoscere rapidamente i punti di forza e di debolezza dell’azienda.
Inserimento
Sapete che un dipendente su due si licenzia nei primi quattro mesi?
Con i sondaggi online, ridurrete al minimo il turnover dei dipendenti. Esplorate il processo di onboarding con modelli precostituiti, invio automatico e report di monitoraggio delle tendenze.
Esperienza del candidato
Perché i candidati migliori scelgono la concorrenza?
La ricerca sulla Candidate Experience influisce molto di più della semplice qualità delle assunzioni. Utilizzate i risultati del sondaggio sui candidati per costruire un’immagine positiva del marchio e migliorare l’esperienza dei dipendenti.
Perché fare un sondaggio con Startquestion?
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Oltre 1 milione di sondaggi creati
Oltre 10 anni di esperienza, con la fiducia di oltre 20.000 aziende.
Continuiamo a evolverci in base al feedback dei nostri clienti. -
Assistenza clienti straordinaria
Il nostro supporto è giudicato di prim’ordine dai nostri clienti. Siamo qui per aiutarvi a risolvere domande e problemi relativi al sondaggio o al sistema.
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Suggerimenti e buone pratiche
Il nostro blog è pieno di suggerimenti su come porre domande eccellenti, ottenere il più alto tasso di risposta e ottenere la maggior parte dei risultati.
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Sicurezza di livello aziendale
Il trattamento dei dati e la sicurezza sono pienamente conformi al GDPR. Ci fidano di noi le più grandi aziende, le banche e le società mediche.
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Cosa dicono i nostri clienti
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Krzysztof Gabruk
Customer Experience Chapter Leader at Santander Bank Poland
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