Évaluation de la formation

Pourquoi la formation des salariés ne donne-t-elle pas les résultats escomptés ?

Réalisez des enquêtes post-formation, collectez rapidement les résultats et créez des rapports faciles à conclure. Assurez-vous que vous investissez dans la formation adéquate de vos employés.

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Découvrez les avantages d’organiser des évaluations de formation dans votre entreprise

Évaluation objective de l’organisateur et de l’offre

Les connaissances acquises au cours de la formation sont-elles utiles et permettent-elles aux employés de se perfectionner ? Que vous organisiez la formation en interne ou que vous fassiez appel à une entreprise, l'enquête vous permettra d'obtenir un avis objectif sur leur cours.

Suivi des tendances

En procédant à l'évaluation de la formation, vous gardez la main sur le pouls et pouvez réagir en permanence à toute baisse de satisfaction. Débarrassez-vous des formations qui ne remplissent pas leurs fonctions, qui ennuient ou qui irritent les employés.

Informations sur les formations à investir

Le fait qu'un sujet populaire ou que des concurrents organisent une telle formation ne doit pas être une prémisse pour les décisions commerciales. Personne ne vous fournira des données aussi précieuses sur la rentabilité des investissements dans la formation que les participants eux-mêmes.

Une offre qui répond à vos attentes

L'enquête vous permet d'obtenir des données précises sur l'évaluation d'une formation spécifique ainsi que des suggestions de changements et des propositions de thèmes. Au lieu d'imposer une offre, découvrez ce que les employés veulent apprendre.

Fonctionnalités de Startquestion utiles pour l’évaluation de l’entraînement à la course à pied

Une enquête pour de nombreuses formations

Vous êtes responsable de plusieurs formations différentes ? Cela ne signifie pas que vous devez préparer une évaluation de formation séparément pour chacune d’entre elles. Gagnez du temps et de l’énergie grâce aux règles d’affichage disponibles dans Startquestion. Au stade de la création, décidez quelle question ou partie de l’enquête s’adresse à des employés spécifiques et obtenez des informations sur un formateur ou une entreprise de formation.

Livraison pratique des tests

Envoyez le questionnaire à l’adresse électronique des employés ou choisissez une autre forme qui convient aux participants et à l’organisateur, par exemple un code QR affiché sur la présentation, un lien vers l’enquête envoyé à une messagerie d’entreprise ou unSMS.

Grâce à la possibilité d’envoyer le questionnaire à partir de votre serveur de messagerie, vous pouvez également être sûr que l’envoi des questionnaires après la formation n‘ira pas dans les SPAM.

Suivi des tendances

L’une des caractéristiques de Startquestion est la présence de tendances qui vous donneront une image de la manière dont l’évaluation de la formation ou ses éléments ont évolué au fil du temps. Les graphiques sont lisibles et prêts à être présentés au conseil d’administration et à l’équipe.

Résultats partagés en un clic

L’organisme de formation est une entreprise dont plusieurs personnes sont responsables. Startquestion vous permet de travailler ensemble sur un projet, de partager les résultats en un clic et de créer des comptes en lecture seule accessibles à des personnes sélectionnées, par exemple les formateurs.

Rapports autogénérés

Un clic et c’est prêt – vous pouvez présenter des rapports générés automatiquement à vos supérieurs sans aucune modification dans Excel ou une présentation Powerpoint. Les graphiques et les tableaux contenant les résultats de l’évaluation des formations peuvent être affichés au format PDF ou générer un rapport LIVE en un seul clic, dans lequel toute personne disposant du lien peut regarder les résultats en direct.