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Minimice la rotación de empleados con encuestas en línea. Estudia el proceso de incorporación con plantillas preparadas, envíos automáticos e informes para seguir las tendencias.
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- dar los primeros pasos en la realización de encuestas en el proceso de Onboarding,
- integrar las encuestas en sus sistemas y programas de RR.HH,
- demostrar a su dirección que su inversión en encuestas de incorporación merece la pena.
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Cómodo envío de encuestas
Elija la mejor forma para usted y sus empleados de distribuir las encuestas (correo electrónico, código QR, enlace). Envíe correos electrónicos de forma cómoda y eficaz a través de su propio servidor de correo SMTP, con la seguridad de que los mensajes de las encuestas de incorporación no caerán en el spam.
Cuestionario personalizado
Una encuesta profesional y elegante es la clave para obtener un alto índice de respuesta. Elija el diseño óptimo, que corresponda a su marca, así como los gráficos, mejorando el aspecto de la plantilla. Cuide también las reglas de presentación de las preguntas para que guíen lógicamente a los encuestados a través del cuestionario.
Garantía de anonimato para el trabajador
Los encuestados no siempre pueden permitirse una respuesta sincera. Si quiere que se desprendan de sus temores, proporcióneles anonimato. Con Webanalysis, es posible configurar la privacidad de los encuestados de forma que nadie conozca sus datos personales.
Informes a su medida
Comparta los resultados de sus encuestas con sus supervisores y su equipo como más le convenga. Puede generar automáticamente informes de encuestas en formato PDF o DOCX, compartir un enlace a los resultados en tiempo real (informes LIVE) o configurar un envío recurrente de informes por correo electrónico.
Análisis sencillo y extracción de conclusiones
Recoger opiniones es sólo el primer paso del estudio. Más importante aún es cómo se utilizan los conocimientos adquiridos. Utilice el potente módulo de análisis para seguir las tendencias y crear clasificaciones, así como para filtrar los resultados por puesto de trabajo, rama u otros atributos necesarios para el análisis posterior.
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